课程背景

作为企业领导者的您，可曾因表达不畅、词不达意而失去领导者应有的魅力？可曾因企业的培训师力不从心而心烦懊恼？又可曾因企业没有优秀的培训师而被迫花高价钱外请？TTT能让您成为教练型领导，帮您训练培训职业军。知识型组织中，教导就是领导，不会教导则无法领导。

作为培训者或培训管理者的您，可曾为做到卓越表达而痛下苦功却收效甚微？可曾为做到课程结构合理、展示手法灵活而冥思苦想？可曾因学员的挑战致使课程难以为继而伤心郁闷？如果您梦想在讲坛上展现专业风采，TTT能让你在短时间内脱胎换骨，实现从业余到职业的蜕变！

是什么能够帮助您，在TTT特训营的21小时里分享培训师六年职业成长的经验！

给自己三天二十一课时，创职涯无限精彩！

培训目标

1、描述并解释培训师的定位、能力与使命

2、展示专业的表达呈现技巧，体现感染力

3、综合运用多种教学方法，完成培训目标

4、掌握培训师的催化六项核心技能及五种集体研讨方法

5、熟悉培训实施之需求分析、目标确认、课程研发、课程实施、效果评估等基本流程。

课程特色

1、实战：培训师分享八年培训师生涯的亲身的经验。

2、实用：内容实用，通俗易懂，现学现用。

3、实效：通过内训师素质要求的各模块的系统学习，快速提升自身能力

4、优势：在传统TTT课程基础上导入了行动学习催化师的核心技能

5、快乐学习：形式轻松活泼，体验学习乐趣。

6、人脉积累：与各知名企业HR、培训从业者沟通、互动，后续可加入本地区内部讲师群。

课程形式讲授、演练与点评、案例分析、小组讨论、视频、团队竞赛、角色扮演等

课 时

21课时

课程提纲

一、TTT职业基础导论

人力资源开发体系

培训对个人和企业发展的作用图

成人学习的特点

培训师的使命

内部讲师的能力模型

主持人：营造学习氛围

发言人：准确生动表达

编导者：提供有效内容

信息提供者：协助解决问题

催化师：引导思考与对话

TTT学习要领：说时似悟 对境生迷

投入多少，收获多少

参与多深，领悟多深

未曾经历，不成经验

敞开心扉，方有心得

迷你课程练习（一）：学员演练与点评（每人三分钟）

二、TTT课程呈现魅力表达

结构设计与内容组织

培训结构设计的三要二性

八种开场白：开门见山，巧问问题，制造悬念，讲个故事，做个活动，引用名言，列举事实，赞美听众

结尾的方式：总结式，号召式，幽默式，故事式，对联式，诗词式

如何控制紧张情绪

演讲的四个阶段：1、怕讲，2、敢讲，3、能讲，4、会讲

演讲的循环理论

克服紧张训练

演讲前的六大准备

如何提升演讲的感染力

三种表达语言

声音的三感把握

停顿的作用

肢体语言：眼神、表情、站姿、手势

外在形像

现场互动技巧

让听众举手

提问

让听众重复一遍/诵读

引导听众说

游戏或活动

问一些是不是、对不对、好不好的问题

团队PK

小礼物

三、TTT常用教学方法

演讲（讲解）

演示

提问

小组讨论

录像

案例学习

角色演练

游戏

迷你课程练习（二）：学员演练与点评（每人三分钟）

四、TTT讲师能力进阶

六大催化技巧

保持中立

倾听

发问

收集创意

解释澄清

验证假设

五种集体研讨方法

整体说明

讨论 VS 深度汇谈

头脑风暴 AND 团体列名

六顶思考帽

演讲控场技巧

有人挑刺怎么办？

忘了词怎么办？

时间到了没说完怎么办？

讲错了怎么办？

突然被叫起来说两句怎么办？

后勤及硬件配置

10条后勤标准

活动挂图

活动卡片

工具箱

走墙

五、TTT培训实施流程

需求分析

目标计划

课程开发

课程实施

效果评估

迷你课程练习（三）：学员演练与点评（每人三分钟）

六、TTT职业发展前瞻

课程总结与回顾

企业培训发展阶段

培训师的能级和成长：

能工：学未知，教已知——传术

巧匠：做已知，教所做——传法

名师：精已做，创所教——传道

从常态到职态，从刻意到随意

培训师职业化成长的五个一

学员分享

备注：

请每个学员在课前准备1个2-3分钟迷你课程(有PPT更好)，用于课堂实战讲解。

祝勇

祝勇老师简介

【专业资质】

资深实战派管理技能培训师

中基层管理能力训练专家

行动学习催化师、资深咨询顾问

中国人民大学MBA工商管理硕士

国际职业训练协会IPTA认证讲师

上海市培训行业联谊会理事

江苏省培训行业联谊会副会长

中国培训华誉奖品牌讲师500强

浙江大学、苏州大学、四川大学客座讲师

【工作经历】

资深企业管理培训专家，浙大、苏大、川大特聘管理讲师，历任成长型民企上海豪隆医疗投资有限公司、西安《百姓生活报》、大型央企华润集团无锡微电子事业部、春兰集团南京卡车事业部和欧美企业苏州霍丁格包尔文电子测量技术有限公司中高级管理者，18年职场管理+10年培训经历造就了丰富的经验。祝老师一直专注研究及讲授管理课程，他的课程深入浅出，能从抽象的理论和复杂的现象中谈古论今、引经据典，演绎出精彩的分析。

他的课程擅于运用互动的授课方式，营造良好的学习环境，调动学员的积极性；紧扣企业管理的实际情况，将深奥的管理理论、管理方法以及自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员，并快速解答学员提出的实际疑难问题；学员能够当场消化与吸收实用方法，给实际工作带来更多启发与新的思路。

在传授知识和技能的同时，帮助学员培育自己的管理哲学和管理思想。

【授课特色】

1、实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密关联；

2、有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段，调动学员参与的积极性；

3、实效：强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强化课后的实际操作指导；

4、理念：修其心、诚其意、开其智、长其技、壮其行。

【核心课程】

中层经理——“MTP中层主管管理才能发展”（2-8天）

一线主管——“打造金牌班组长”（2-6天）

管理人员——“以行动学习为基础的问题分析与解决”（1-2天）

版权课程——“情商领导力——管理者情感智能EI运用”（澳大利亚Genos EI,1-2天）

【服务客户（部分）】

金 融：中国银行、交通银行、中国邮政储蓄、江苏银行、徽商银行、吴江农商行、秦皇岛商业银行、武义农商行、中国人保、中国人寿、泰康人寿、大众保险

机 械：浙江西子联合集团、万迪动力、梅山冶金、威孚集团、常发制冷、纽威阀门、

博耳电力、微齿精密、华东重机、吉林四平现代钢铁、牧田（中国）

汽 车：北京奔驰、北京汽车、长安马自达、东风悦达起亚、马恒达悦达拖拉机、光洋汽配（日）、和承汽配（韩）、联合汽车电子、康明斯、电装（常州）

船 舶：熔盛重工、扬子江船厂、中国长江航运金陵造船厂、南京中船绿洲机器

电 子：华润微电子、贵弥功（日）、安徽三安光电、强茂电子（台资）、福州华映光电、

常州明景电子、泰库尼斯科（日）、无锡宝科电子

纺织服装：琦伟纺织、福汇纺织、华亚化纤、美迪洋皮件、龙鑫纺织、奥丽雅鞋业

食 品：中粮麦芽、洋河酒厂、恒顺集团、河南金星啤酒、兰州庄园牧场、无锡蓝阳食品

医 药：安徽华润双鹤、扬子江药业、苏中药业、国药（控股）、今辰医药

化 工：山东滨化、金陵石化、常州亚邦、江阴怡达化工、湖北三宁化工

电 力：广东粤电、湖北电力、内蒙古电力、青海电力、鹤壁供电、江苏无锡供电、江苏南通供电、江苏昆山供电、福建三明供电、国网客服95598、江苏电力设计院

电 厂：华能集团、中电投、长江电力、广东云浮发电厂、惠州天然气发电厂、秦山核电（浙江海盐）、国电北仑电厂（宁波）、广东明阳风电、吉林丰满发电

烟 草：广东中烟、广东湛江卷烟厂、南京烟草、河南新郑卷烟、安徽芜湖卷烟

地 产：广东中山众联地产、威孚房开、浙江中天建设集团、安徽国祯地产、阳光100

医 院：无锡嘉仕恒信医院、无锡建国医院、温州协和医院、九江庐山区红十字医院

商业三产：上海万达百货、江苏广电总台、江苏有线、南京电影剧场、重庆潮人会所、玄武湖公园、云南腾冲火山热海、南京古南都大酒店、西安世纪金花、南京玉桥市场

物 流：南京港、镇江港、张家港江海粮油、张家港港务集团、江苏邮政速递、无锡高新物流、江苏江阴保税物流园区、金陵交运、宁夏青铜峡铝业物流、云南空港

高新技术：江苏康达检测、江苏宝丰新能源、尚德太阳能、盛康光伏、安徽邦信信息科技

交通运输：杭州萧山国际机场、苏南硕放国际机场、西藏民航区局、山西高速、宁沪高速、锡张高速、江阴公交、哈尔滨铁路局、江苏宿迁公路建设管理处

家电家居：美的小天鹅、美的洗衣机、美的冰箱（湖北荆州）、合肥海尔空调、顾家家居、

其 他：理文造纸(港) 、裕克施乐（德）、无锡正大畜禽、杭州联通、广东惠州电信、芜湖海螺集团、鑫城印刷、青海天和路桥、宁夏青铜峡铝业

学 校：上海交大、浙江大学、南京航天航空大学、中山火炬学院、襄阳职业技术学院

政府机关：中国质量认证中心、南京江宁经济开发区、无锡高新区、南通市委组织部、南京市总工会、无锡市妇联、无锡市教育局、昆山市质监局、江苏江阴城管局

【老师证书】

企业培训师职业资格证书（山东经信委、山东教育厅）

中国培训华誉奖600强上海培训协会认证证书

江苏省培训行业联谊会“管理提升”专家聘书“绩效改进师”认证证书