课程亮点及收获：

这门课程给你带来一种能力；

这门课程给你带来一套全新的思维；

这门课程给你带来一系列确定性的解决方案；

这门课程给你带来一部突破传统思维范式的大戏；

帮助求职大学生更好的了解企业，并通过举办高质量的校园宣讲会，成功打造企业在高校中的雇主品牌，通过宣讲互动游戏等多种形式，提升有效简历数量和人岗匹配度。

通过对新生代员工的分析，制定以大学生为中心的校园宣讲会，高效的传递企业价值和组织文化。设计具有针对性的面试流程及相应问题库，有效评估应聘者的基本技能和胜任力素质，探究其内在的潜能，做出正确的录用决策。

授课对象:

业务部门的主管、经理和总监，人力资源的招聘主管或者需 要掌握招聘面试技能的 HR ，管培生项目负责人，校园宣讲官面试官等相关人员。

课程大纲：

第一部分 新生代员工与校园雇主品牌打造

1，新生代员工将深刻改变职场—认知迭代

1) VUCA的外部环境下，不确定性成为常态；

95后已经成为主流工作群体；

为什么跳槽成为高频事件？

2)您懂的新生代员工期待的场域吗？

 线下冷漠，线上热情

新生代工作观—-更加务实；

3)新生代员工的职场；

 短板—协调沟通能力

焦虑—技能过时

需求—丰富多元

办公—实时连接

2， 校园宣讲—雇主品牌打造

1)校园雇主品牌打造

校园雇主品牌落地三个基本套路

品牌校园植入与“生根”方法论

雇主品牌—所有体验的总和

构建雇主品牌六步法—MAGNET

M-衡量，A-一致性，

G-真实，N-社交网络，

E-吸引力，T-差异化，

2) 怎样讲出最棒的故事？

设计精彩故事掌握八大元素；

3)校园宣讲从合格到优秀；

您需要几份讲稿？ 如何提升企业品牌渗透率？

4)校园宣讲现场：战胜紧张的几个有效方法；

7种方法消除紧张感

第二部分 校园宣讲与校园面试

1，校园宣讲官的成长之路

1)宣讲官呈现力：开场的重要性，精彩开场的四步法和五种方式；

例；TED演讲的秘密——18分钟改变世界；

2)如何面对专注力稀缺的时代？

3) 宣讲官呈现中包含核心元素以及演练讲解；

呈现六大元素及举例说明

话语影响力三大基本功，三大基本功讲解及训练

初步建立“场”的意识；

4)呈现中的“形象”“内容”“声音”；

5) 话语影响力与逻辑；

共情力与同理心，

流露与给予，

节奏与设问，

暖场与互动，

案例分析及场景化训练

互动的四个级别及适用场景

6) 课程设计——4W定位法则；

案例场景化训练

7) 课程设计——AKS课程法则；

案例场景化训练

刻意练习与头脑复刻；

 熔断机制与“成功的一万小时”；

8)“编，导，演”三个基本角色；

9)宣讲官自我修炼的进阶法则；

宣讲官的个人魅力打造；

宣讲官的形象管理与现场掌控；

2，校园招聘面试全流程

1)高效精准地筛选简历

申请表甄选六技巧

 面试的准备阶段

电话通知技巧

面试官的确定

面试材料准备

2) 常用的六种面试方法的应用技巧；

结构化面试

情景模拟法

无领导小组

笔试法

公文框

管理游戏（角色扮演）

3)基于岗位胜任力问题模型分析；

 常用的18个经典面试问题及考察点

 面试中7类问题设计与提问技巧

4)基于胜任力的四类测评甄选方法应用；

心理投射技术及其应用

行为访谈技术及其应用

传统文化中的情境测验

沙盘模拟在实战中应用

第三部分 数字化时代，科技感助力校园招聘

1，校园招聘的新宠和利器——新工具，新媒体，在线化，即时化

1) 校园招聘新工具—在线宣讲会与视频面试；

在线宣讲会三个重点注意事项

内容&节奏&风格

视频面试全流程

硬件设备&软件平台&网络

环境&背景&着装&视线&微笑&姿态

语速&眼神&简捷&调理性&逻辑性

2) 利用校园网络平台推广企业雇主品牌；

企业号与校园平台

短视频与校园平台—“两微一抖”

品牌故事与产品服务，校内社群运营

利用AI算法和大数据结合，建立校园粉丝群

3) 玩转视频面试—岗位素质模型“关键词”与面部识别分析

长期入住校园平台及开启游戏化交互式新连接。

陈凯

讲师背景

清华大学EMBA，芝加哥商学院访问学者；

多所高校客座教授；

历任摩托罗拉，诺基亚，英特尔等世界500强高管；

多家大型企业，上市公司战略咨询顾问；

多省卫视，地方电视台职场创业栏目特约嘉宾。

职业背景

诺基亚（中国） 市场部经理

摩托罗拉（中国） 渠道运营总监

LSI，intel HRBP

主讲课程

《OKR引领组织变革》版权课

《OKR落地24步法》版权课

《5G时代，新人力资源管控》

《招聘高手速成记》

《从HR到HRBP》

《金牌面试官》

《校园招聘规划及数字化面试全流程》

《经营者思维---非人力管理》

授课特点

陈凯老师以其风趣幽默的授课风格，切合实战，把最前沿的认知，用通俗易懂的语言呈现出来，与学员有较强的互动，受到大家的一致好评，留下深刻印象，粉丝众多。

服务客户

华南城地产，万科地产，盛和地产，保利地产，隆基泰和地产；中国联通，中国移动，中国建筑，北车集团，神华集团，五矿集团，中国烟草，国家电网；广发银行，兴业银行，浦发银行，招商银行，中国平安，华夏保险；大悦城商业，卓展百货，恒隆商业，松雷商业，银泰商业，茂业百货；复旦大学，西安交通大学，上海交通大学，哈尔滨工业大学，东北财经大学，东北农业大学，吉林大学，黑龙江大学，中国船舶工程大学等。