课程背景：

课程基于世界一流的DISC知人善用技术，借助互动式教学法，让团队成员通过课程更加了解自己，寻求到自我的发展之道，同时更了解别人，学会与不同类型的人相处之道，提高团队的协作能力和绩效。从企业层面来，课程可以提升企业在人力资源方面的系统，使企业的用人机制更科学和人性化，协助企业选对人才放对位置提升企业竞争力。

课程形式：

1. 50%的讲解+30%的互动游戏+20%的体验分享

2. 课室式环境，半封闭学习

3. 参加人数：50-80人

课程对象：

全体团队成员或者团队管理者（备注：对象不同，课程内容将有所调整）

课程目的：

建立 DISC人才档案，避免团队冲突或有效调解冲突

建立共同语言、增进互动了解、改善人际关系、促进团队和谐

分析个人与团队特质，并进行有效组合，选择最佳团队伙伴，实现 1+1﹥2

个人特质与团队特性进行比对，可以协助新进同仁快速融入团队

企业不同发展阶段需要不同的风格，可以协助团队进行转型与变革

DISC与企业文化的动力相关联，企业并购或团队协作时可以进行文化整合

运用团队分析，可以事前评估领导者与团队之间的互动关系，提高适任程度

课程时间：

1天（7课时）

课程大纲：

1. 团队是什么

2. 团队由人构成

3. DISC看人

4. 不同的人在团队内如何相处

5. 管理者如何管好团队内不同的人

6. 团队的形成与个人的贡献

7. 打造高绩效团队

郑重

阳光心态课程终身推行者

员工职业化心态培训师

卓越团队心智训练营导师

销售人员心态及团队建设教练

7年实战销售经验 5年实战培训经历

曾任：国内知名营销培训机构培训总监

某奢侈品百货公司高级培训经理

国内知名电子公司高级销售讲师