课程概要：

通过本课程，就企业内部中高层管理人员对于如何应对外部法律尽职调查的流程性内容和关键点进行梳理，希望通过真实的案例评讲教学，可以对法律尽职调查从容应对，并有助对公司未来经营合规起到提纲挈领的指导作用。

课程内容：

一、概述：尽职调查的定义和对象

掌握：委托尽职调查人需要通过尽职调查了解哪些信息？

二、尽职调查的内容

（1）财务尽职调查及法律风险应对

企业内部资产调查应对

企业内部负债调查应对

企业内部现金调查应对

其他财务敏感性风险分析应对

（2）人力资源管理尽职调查及法律风险应对

企业主营业务从业人员调查应对

企业中高管人员背景调查应对

企业招聘制度、员工培训体系调查应对

企业福利、员工关怀、社会责任调查应对

企业薪酬预算和激励效度调查应对

劳动争议纠纷仲裁、诉讼调查应对

（3）业务尽职调查及法律风险

企业市场地位调查应对——反不正当竞争法和反垄断法

企业主营业务调查应对——历史业务沿革及重大合同管理风险控制

企业关联方业务调查应对——利益输送和规避强行法风险

对外投资股权调查应对——投资合规性及投后管理措施防范

国家税收及地方政府优惠政策调查应对——企业可持续发展与税务筹划合规问题

三、尽职调查的真实案例评讲

（1）某国有特大型企业货运客运资产剥离尽职调查中的法律实务

（2）某混合所有制企业被A股上市公司重组并购尽职调查中的法律实务

（3）某民营餐饮集团公司的子公司整体股权转让尽职调查中的法律实务

（4）某民营文化传媒集团与第三方公司设立合资公司尽职调查中的法律实务

支崟

背景概述：

上海大学知识产权学院法学本科毕业

国家企业高级人力资源管理师

国家企业法律顾问

现为新三板公司华昕文化（836340） 人力资源总监

工作履历：

曾担任上海老磨坊集团人力资源总监、锅品面吧品牌总经理

宜航（上海）航空技术有限公司首席人才官

港中旅华贸旗下中特物流人力资源高级经理

原中信泰富集团旗下名信游船人力资源经理

上海拉恩杰管理咨询有限公司首席顾问。

特长及特色：

从事人力资源管理与法务工作10年，在国企、民企皆担任过中高管职务，具有多元化、高效落地的人力资源管理以及业务端融合成功经验，深谙国企、民企的企业文化、擅长孵化管理团队和重构中小企业整体流程。

主讲课程：

《全面合规时代的企业用工模式重构与精算解决全案》《高效能人士的七个习惯》《从企业战略规划到绩效管理系统设计》《薪酬设计与目标管理》《企业劳动法律攻防实务》《人力资源高阶管理者必备营销思维与技巧》《企业人力资源管理法律风险规避实务二十谈》《HRM实操系列课程——

洞悉老板脑内的金钱观 / 薪酬与绩效模式小谈 / 团队绩效提升与个人绩效持续改进》《银行沙龙活动精准策划与高效组织》

服务客户：

上海浦东新区人才服务中心、中国银行江西省行、中信泰富集团、港中旅华贸集团、南车集团、中石油管道有限责任公司西气东输分公司、宜航航空、华昕文化、宏桐实业、老磨坊餐饮、豫园城隍庙小吃集团、51社保、尚品宅配、上海体育学院、上海杉达学院、上海医疗器械专科学院、北京当代金融培训、上海考立金融培训、上海奥佳服饰