【课程背景】

越来越多的企业在发展过程中，有很多好的经验和方法希望能够提炼总结固化，并通过课程形式传递给内部的员工，达到增进发展、提升业绩的目标。

如何能有效的分享自己的业务专长和经验，提升个人综合素质？

如何通过培训为企业复制更多的优秀人才？

如何将优秀员工身上的隐性经验提炼总结显性讲授？

对企业中的业务能手、业务专家、管理人员和内训师而言，基于企业工作场景的课程设计与开发更加有针对性，与业务紧密结合，课程内容更容易落地，特别是能将企业中沉淀在优秀员工身上隐形经验显性化，便于企业内部经验的积累与复制，不仅提升内训师的综合素质能力，同时对于企业复制人才更是快速高效的方法。

【授课方式】

40%理论/案例示范+40%实战练习 +10%讨论+10%纠偏；

大量的实践案例分析及现场演练，更为直观地帮助参与者领会课程思想；

【课程大纲】

引言：课程发开前的定位认知

1、内训师角色定位：“编”“导”“演”

2、企业内训师的课程定位：学员在企业中的工作应用/问题解决

一、 “汇”分析——需求分析确定课程目标

1、工作任务分析

2、授课对象分析

3、确定课程目标/类型（典型任务/通用技能）

练习：确定自己的课程目标

二、“绘”结构——结构规划确定课程大纲

1、列举学习要素

方法：3W1H

标准：MECE原则

2、搭建课程框架组织课程大纲

方法：借用框架、重构框架

标准：分类清晰、应用导向

3、课程主题与课程大纲的包装

风格一致、形式一致

练习：确定自己的课程大纲

三、“慧”凝练——课程内容设计

1、素材积累收集

2、素材案例筛选

上下对应、显性描述

3、素材案例呈现

分层分类、符合思维习惯

简洁明了

练习：根据自己的课程收集素材资源、组织素材

四、“会”呈现——灵活讲授的门道

1、视频展示教学手法

2、成年人学习的特点

3、教学方法设计的step模型

4、根据模型设计多样化的教学

讲好一个故事的四个方面

教学视频的应用

体验活动的注意点

练习：设计自己课程的多元化教学方法

【授课寄语】

通过课程学习，打造优秀的内训师队伍，让企业经验不断总结传承，肩负企业内部承上启下的功能；发掘优秀讲师成为员工们学习的标竿。让每个内训师不仅仅是传授者更是受益者，更是在课堂上循序渐进、满足、讲懂、教会素质参差不齐的基层员工，帮助大家一起从企业内部讲师的建立、培养、训练、活用…这也是一门受益终生的技能!

鲁洁

西北政法大学商学院导师

■ 西北农林科技大学客座讲师

■ 中国企业最佳实战培训师100强

■ 案例教学认证讲师、学习项目设计认证、团队 体验卡牌认证

■ 心理咨询师、人力资源管理师、高级人力资源法务师、高级经济管理师

【职业经历】

1、杭州可靠、香港合生元等企业管理咨询顾问

2、新希望集团总裁助理、商学院内训师

3、世界500强正大集团中国区副董事长行政管理助理兼董秘

4、某大型军工企业人力资源管理

【主要课程】

1、《压力与情绪管理》

2、《目标与计划管理》

3、《高情商管理沟通修炼》

4、《让你的员工快乐行动起来

——中层管理干部团队执行力提升》

5、《新媒体时代下舆情危机应对》

6、《课程设计与开发》

7、《可复制领导力》

8、《做教练式管理者——行动教练》

9、《高效团队管理与协作卡牌情景模拟》

10、《精力管理》

11、《职业素养与职场竞争力》

12、《九型人格与识人用人育人（色彩识人）》

13、《高效能人士的七个习惯》

14、《职业规划》等

【个人理念】

在参与咨询项目和讲课之余，多次参加线上线下各种媒介、书刊报等形式的学习及培训，常年坚持每日阅读1-3小时以上，确保全年阅读近百本书籍和管理杂志，始终坚持持续的学习成就个人的成长！

【培训理念】

乐于将观念、态度、方法分享给更多的职场人士，让学员有所收获。

认为最有效的培训是将理念宣导、方法技巧落实到工作的行为分解中，让好的行为成为习惯，让习惯成就优秀，让优秀成就卓越人生！

【服务客户】

中海油集团、中石油长庆油田、中国航油、中国建筑（八局）、中国电建、中国移动、中国烟草、中国交建、国家电网、神东煤炭集团、陕西省文物局、陕西省高速集团、陕文投集团、陕煤集团、西安市税务局、西安市市场监督管理局、西安信访局、西安市长安区建设局、西航动力、西安国际港务区、西北电建、西航电力、榆林煤化、陕西建工、中建幸福林带、中建西部北方公司、西咸新城政务大厅、隆基股份、广成酒店、长枫建筑集团、西瑞集团、招商银行、交通银行、交银康联、中国人寿、中国农业银行、长安银行、陕西省税校、西安市税校、立信税务师事务所、陕西省考古研究院、延长石油、金辉物业、兴庆公园、杭州可靠、可艾、国华定州电厂、新希望集团、莱特电子、安康新华书店、中意人寿、陕西秦砖汉瓦公司……