【课程内容】

主要讲述内容包括并不限于：

1、公司治理及代理问题

（1）财务管理的正确目标

（2）代理问题及代理成本

（3）管理层目标与股东目标的冲突

（4）管理层激励与约束机制

2、股权激励的监管规定

（1）股权激励的动机

（2）股权激励对象选择

（3）股权激励程序要点

（4）股权激励业绩考核

（5）股权激励的时机选择

3、股权激励的主要种类

（1）限制性股票

（2）股票期权

（3）股票增值权

（4）管理层参与定向增发模式

（5）员工持股计划

（6）资产管理计划直接对接员工激励模式

（7）事业合伙人激励模式

（8）其他股权激励模式

4、股权激励方案的条款设计

（1）股权激励股票来源

（2）股权激励授予规模

（3）股权激励期限

（4）股权激励行权条件和行权价格

（5）股权激励实施效果

“哈佛范式”深度案例分析：汇川技术：“两权合一”公司的股权激励

讨论话题：

（1）公司激励管理层的常用手段有哪些？汇川技术为什么选择股权激励？

（2）目前上市公司有哪些常用的股权激励方式？汇川技术最终选择股票期权的主要理由？

（3）汇川技术股权激励方案包括哪些主要条款？汇川技术设定本次股权激励行权条件时考虑的主要因素有哪些？

（4）汇川技术此次股权激励实施的效果如何？

邓路

现为北航经济管理学院会计系副教授、博士生导师

北航深圳研究院副院长

University of Southern California访问学者

财政部全国会计领军人才

国内外学术期刊发表40余篇学术论文

主持、完成3项国家自然科学基金项目

【个人简介】

邓路博士，现为北京航空航天大学经济管理学院会计系副教授、博士生导师、北航深圳研究院副院长，University of Southern California访问学者，财政部全国会计领军人才。

主要研究领域：公司财务与资本市场，已在Journal of Corporate Finance、《管理世界》、《管理科学学报》、《金融研究》、《会计研究》等国内外学术期刊发表40余篇学术论文，主持和完成3项国家自然科学基金项目，已完成20篇高质量“哈佛式教学案例”先后荣获全国“百篇优秀管理案例”、全国“会计硕士优秀教学案例”、全国“金融硕士优秀教学案例”。

近年来，多次为国家电网、中航工业、中国大唐、中国移动、中国联通、三峡集团、中核集团、中国电建、中国港中旅、中国建筑、百度、光大银行、民生银行、招商银行、广发银行、中海油服、北京城建、京能集团、北京汽车、北京金隅等多家央企及上市公司提供咨询与培训，讲授公司财务与报表分析、证券市场与资本运营、公司治理与股权激励等相关课程。参与完成多家公司企业改制、保荐承销、财务顾问等投行业务，具有较为丰富的实战经验。

长期担任清华大学、中国人民大学、厦门大学、浙江大学、中山大学等多所高校EMBA及总裁班授课教师，担任上市公司独立董事。

【主讲课程】

《公司并购与估值》

《战略财务管理》

《资本市场与公司融资》

《公司治理与股权激励》

《市值管理》

【服务客户】

国家电网、中航工业、中国大唐、中国移动、中国联通、三峡集团、中核集团、中国电建、中国港中旅、中国建筑、百度、光大银行、民生银行、招商银行、广发银行、中海油服、北京城建、京能集团、北京汽车、北京金隅等多家央企及上市公司