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在企业管理、客户服务、产品开发过程中, 是“亡羊补牢”,等出现问题再想办法补救呢,还是“防患于未然”,先预测风险并实施控制的方法呢?答案是显而易见的。
·有人会说,不出问题,我怎么知道存在什么问题呢?
·也有人说,我也想“先知先觉”,但我又不能未卜先知,我怎么知道产品投放市场后回出现什么问题呢?
·风险到底是什么,我们该如何来防范它?
·客户投诉的问题五花八门,理不出头绪,我该怎么进行分析呢?
·有没有一种系统的工具可以帮助我们对可能出现的问题予以关注呢?
·老是出现类似的问题为什么一直得不到有效的解决?……
如果您也也有类似的困惑,并且您还没有找到好的方法来解决这些问题,敬请关注《FMEA潜在失效模式及后果分析》
用客户的产品为案例,学员以小组的方式,学习界限图、接触矩阵图、P图、DRBFM为DFMEA奠定基础;
学习过程流程图、特性矩阵图、过程变差识别和过程参数控制,为PFMEA奠定基础;
掌握新版FMEA的更新内容和要求;
帮助学员学会真正将FMEA作为工程师必需掌握的设计工具。
1、掌握新版FMEA(第四版)的更新的内容和要求;
2、理解失效模式和后果分析(FMEA)概念、信息流、步骤和方法;
3、通过界限图,正确界定FMEA的范围;
4、应用接触矩阵图,分析零件与零件之间在物体、能量、信息、物质形态方面的交互作用;
5、建立P图,分析产品的错误状态,揭露导致产品不可靠的原因;
6、通过过程流程图,建立产品特性和过程参数的对应关系;
7、具备运用FMEA、过程控制计划等工具,提高产品和过程的可靠性;
8、理解FMEA与其他任务和工具之间的关系;
9、掌握FMEA和其它文件之间的相互关联 。
质保部经理,设计工程师、制造工程师和其他直接负责过程标准化和改进的人员,那些直接负责引进新产品或新制造过程的人员。
一、新版FMEA 概述
1、FMEA的定义、范围和好处
2、FMEA的种类: 系统FMEA, 设计
3、FMEA, 设计FMEA
4、原因和效果基本关系
5、FMEA的模式和产品实现流程
6、FMEA开发过程中的关联
7、FMEA开发组织和小组作用
8、高层管理在FMEA过程的作用(新版)
9、FMEA的生命圈
10、FMEA的最佳实践
二、设计FMEA (新版FMEA 4th )
1、DFMEA的基本模式
2、DFMEA的信息流
3、DFMEA的目的
4、前期策划:客户和产品要求的确定
5、产品功能表
6、分析途径
7、界限图(Boundary Diagram)
8、接触矩阵图 (Interface Matrix)
9、白噪声图(参数图) (P-Diagram)
10、DFMEA内部的动态链接(新版)
11、DFMEA输入和输出
12、设计矩阵
13、开发DFMEA: 功能、失效模式、后果分析、潜在原因、因果分析工具、设计控制、SOD评分(新版)/li>
14、多方位的风险分析(新版强调)
16、行动计划
17、DFMEA的评估
18、设计评审
19、设计验证计划和报告(DVP&R)
20、在设计开发阶段所用的其它技术
21、DRBFM (新版,基于失效模式的设计评估)
22、FMEA和DVP&R的内在关联(新版)
三、过程FMEA(新版FMEA 4th )
1、过程流程图的定义和作用
2、风险的模式
3、PFMEA的目标
4、PFMEA开发的准备
5、PFMEA的输入和要求
6、过程流程的优点
7、过程流程图开发和过程文件
8、过程特性分类和影响级别
9、特殊特性
10、流程图的使用和检查清单
11、设计矩阵表
12、特性矩阵分析(Charateristic Matrix)
13、过程流程图和PFMEA的内在关联
14、过程FMEA的制定: 功能、失效模式、后果、潜在原因、因果分析工具、严重度、频度和探测度SOD评分(新版)
15、FMEA的表格类型(新版)
16、多方位的风险评价(新版)
17、过程控制、行动措施
18、过程开发的其它活动
19、DFMEA和PFMEA的内在关联(新版)
20、PFMEA的评估
四、新版FMEA(第四版)的主要更新
1、强调FMEA是动态过程?
2、高层管理对FMEA过程支持
3、易读的表格、图形
4、易用的案例和可操作性
5、不建议只用RPN系数评估风险
6、改进的严重度、频度和探测度SOD7评分标准
7、强调预防控制
8、DFMEA和PFMEA内部关联
9、FMEA和其它文件关联的清晰化
10、DRBFM-针对技术更改的FMEA,有效控制技术更改的风险
五、控制计划
1、控制计划的定义、内容和作用
2、控制计划的输入
3、控制方法和反应计划
4、试生产控制计划
5、从其他文件来源的主要输入
6、确定变差来源及其控制方法
7、控制程度和过程能力
8、PFMEA和控制计划的内在关联(新版)
六、小组练习
史玉杰老师
【工作经历】
✦ 10 + 年 3 家世界 500 强管理经验
✦ 10 + 年咨询培训经验
✦ 3 年民营企业高管经验,
✦ 多家上市公司精益战略陪跑教练
【专业资质】
✦《战略的力量》作者
✦ 应用心理学博士
✦ 领越领导力全球认证讲师
✦ 英国高管学院认证高管教练
✦ 塔维斯托克认证组织发展与变革教练
【服务模式:培训+陪跑+高管教练三维一体】
《DSTE 从战略到执行》、《战略制胜-从战略到执行训战项目》、《OGSM 战略落地神器》、《流程型组织变革》、《系统性问题分析与解决》、《领越领导力》
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