课程背景：

人是企业中最重要的资源，情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验。因为压力过大造成的不良的情绪，都可能导致员工工作倦怠，使企业缺勤率、离职率、事故率上升；而长时间的心理压力会引起如慢性头痛、失眠、胃肠疾病、高血脂、心脏病等病症。员工培养和塑造职业化素养不仅对于本人的成长、发展，提升思维境界和职业能力有帮助，而且对于企业来说，也是提升人力资源竞争力，以及整体员工素质的必由之路。本课程通过与学员的互动学习，明确工作职责、爱岗敬业、团队协作、积极主动、敢于承担责任、愿意付出、从而正确引导他们的价值观与人生观。不为薪酬工作，只为心酬打拼，欲要升职必先升值的新职场精神等。最终让每一位在职者明确作为一个新职场人应有的职场角色和职场心态与公司战略愿景相一致，与企业共赢未来

参训对象

所有在职人员

课程收益

1、强化提高员工的敬业精神以及工作责任心。

2、职业化员工清晰理解时间观念、沟通能力、责任意识、使命感等内容。

3、帮助企业员工树立目标管理的工作原则，提高准时交货。

4、增强企业凝聚力，执行力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守。

5、明确职业操守的特质，提高员工对新职场职业精神、职业责任的重新认识。

课程大纲

第一章：职业化心态与职业素养

什么是职业化？

职业化员工的角色认知与新思维

什么是心态？

什么是职场中的职业化心态？

职业化员工必备的6大心态

人生职场三问？做一名合格的职业人

第二章：优秀员工的职业化意识

互动：看谁做的快

案例分享：Levis的牛仔王国

第三章：职业化素养提升之高效沟通与执行力提升

苌群旗

20年实战工作经验

7年培训授课实战经验

3年创业经历

年授课量超过100天

资历介绍：

◥ 某港资（橡胶）品质主管

◥ 某台湾集团（玩具）品质兼生产经理

◥ 某日资集团（汽车零配件）生产总监

◥ PTT国际注册职业培训讲师

◥ 美国管理协会（AMA）授权专业培训师

◥ 日本企业现场管理TWI专注导师

服务部分客户：

YKK集团、新飞冰箱、亚伦集团、伟嘉集团、新坦利精密机械、比克电池、中华商务印刷、中诺电子、新南力电业、高汇线路板、大兴电路板、吉利汽车、康邦电子、嘉华电器、宝德玩具、东莞伟易达、恒兴饲料、维也纳连锁酒店、步步高电子、旺繁橡胶、美泰塑胶电子、侨云电子、天派电子、思铭文化传播网、艾美特电器、天霸装饰建材、山西某煤矿、四川成都某纸品厂、三星灯饰、莱悦电业、、、、、、

经验：曾多次赴日本并接受日本TPS（丰田生产系统）专家的直接指导。为多家企业进行现场管理、现场班组长获得阶段性的重大成果。全国巡回反聘授课，近600多场公开课和内训课程授课经验。

授课风格：

苌老师善于解答学员疑问，上课形式多样，风趣幽默，深入浅出，具很强的互动性，深受客户好评。他的培训四大特色：

启发式教学—打破固化思维，发挥自身优势，充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；

案例式教学—所有案例来自实际的经验与学员互动讲解，碰撞思想，得出思维转变的结果；

互动式参与—快乐学习，打破填鸭灌输。融知识于学员体验中，行为再复制及知识应用于工作中；

情境式教学—激情感染，角色互换、情境模拟、使学员对所学课题有更多感悟。

专注课程

《卓越班组长管理技能特训营》、《现场管理干部综合管理能力提升》、《职场心态与职业化素养提升》、《打造高绩效团队》、《新生代员工管理与引导智慧》、《跨部门沟通与协作》、《打造基层团队执行力特训营》、《车间现场改善和新一代员工管理》、《制造业生产现场八大浪费消除》、《卓越班组计划与目标管理》、《一线管理干部班组长如何有效育留员工实战培训》等。