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【课程编号】: NX10088
【课程名称】: DISC行为风格与团队协作
【课件下载】: 点击下载课程纲要Word版
【所属分类】: 团队建设培训
如有需求,我们可以提供DISC行为风格与团队协作相关内训
【课程关键字】: 团队协作培训,DISC行为分析培训

课程详情


课程背景:
1928年美国的威廉. 摩顿. 马斯顿的《常人之情绪》(TheEmotionsofNormalPeople)一书中,首次出现现代版DISC理论。马斯顿最为人熟知的是他发明了测谎仪,他第一次试图将心理学应用到一般人身上,而不只是临床设定。从简单问卷到DISC图形,DISC分析表,DISC现已发展成为全世界使用最广泛,最获信赖的性格工具。

认识不等于了解,爱不等于懂,了解周围的人是一门重要的人生功课,招聘、管理、组建团队、销售沟通,无一不需要我们全面客观地了解对方,以对方喜欢的的、适合和舒服的方式施加影响力,这是最大的职场竞争力。

本课程从通过观察识别不同特质的人,到掌握如何运用对方的倾向性与其打交道,达成共识并实现目标,提出完整系统的解决方案。

课程收益:

● 客观深入了解自己,加强对人的敏感度;

● 掌握赋能于对方的交往方式,更智慧地管理自己和对方的情绪;

● 提升找搭档,作组合,打配合的认知,打造高效团队;

● 懂得如何与不同特质的上级、下级、平级相处原则和技巧;

● 了解与不同特质的客户沟通密码,使沟通更有效,工作更高效。

课程对象:

所有职场人

课程大纲

第一讲:DISC测试与理论

一、DISC行为风格理论

1. 从认识到了解

2. 敏感度三个层次

3. 研究两个基础

4. 与其他工具的区别

游戏:你看到什么了?

5. 分析两个维度

6. 两个核心原则

二、DISC与竞争力密码

1. 在职场中

2. 在家庭中

3. 在社交中

4. 在人生中

第二讲:DISC行为风格全面解读

一、Dominance支配型/指挥者

1. 典型特质

2. 优势与挑战

3. 与D相处之道

4. 如何为D赋能

二、Influence社交型/影响者

1. 典型特质

2. 优势与挑战

3. 与I相处之道

4. 如何为I赋能

三、Steadiness稳健型/支持者

1. 典型特质

2. 优势与挑战

3. 与S相处之道

4. 如何为S赋能

四、Compliance服从型/思考型

1. 典型特质

2. 优势与挑战

3. 与C相处之道

4. 如何为C赋能

第三讲:DISC破译团队凝聚力密码

一、正确对待差异

1. 忍受—打破思维定势

2. 接受—拥抱差异互补

3. 享受—产生化学反应

二、蜀国团队启发

1. 张飞的成与败

2. 关羽的成与败

3. 刘备的成与败

4. 诸葛亮的成与败

三、个人的优秀到卓越

1. 工作状态评估

2. 职场关系分析

3. 特质调整策略

4. 挑战与压力管理

5. 重塑职场竞争力

思考:如何产生黄金搭档

四、团队的优秀到卓越

1. 西游记团队分析

2. 成员特质调整

3. 卓越团队特征

4. 重塑团队竞争力

第四讲:DISC与赋能沟通

一、赋能沟通三要素

1. 你—Receiver

2. 我—Sender

3. 它—Atmosphere

二、沟通的维度空间

1. 零维沟通法—实现单项沟通

案例:反正我说了!

2. 一维沟通法—双向沟通起点

案例:不超三句话!

3. 二维沟通法—实现双向沟通

案例:听明白了吗?

4. 三维沟通法—实现赋能沟通

演练:我愿意!

三、DISC与三维赋能沟通

1. 与D赋能沟通

2. 与I赋能沟通

3. 与S赋能沟通

4. 与D赋能沟通

四、职场沟通应用场景演练

1. 分组抽题目

2. 完成mission

课程回顾及学习评估

1. 学员成果分享

2. 行动计划树

李美鲜

李美鲜老师 职场效能提升教练

情商领导力认证讲师

国际大脑测评认证讲师

Genos EI情感智能认证讲师

WIAC国际行动教练协会认证教练

Persona领导力顾问/教练

ACI国际注册职业培训师

行动教练认证讲师

DISC国际版权讲师

韩国MBTI高级讲师

曾任天津秀进培训学院院长

现任:QHSE INTERNATIONAL 总经理

曾任:韩国prochina学院 首席讲师

曾任:阶梯国际教育集团 教学部主任

擅长领域:情商管理、情绪压力、阳光心态、职场沟通、职业素养、性格分析

实战经验:

● 近12年培训学校运营管理经验与中、韩两国教学经验,有丰富实战经验与超强的舞台感。

● 阶梯国际教育集团历任教学部课长、区域教学主管职务,作为最年轻区域教学主任,负责中级以上教师的教学培训与绩效考核,每月定期组织开展各分校教研会、全国师训,带领教学部获得东北地区教学创新奖、零流失率区域奖。

●2016-2019年连续受聘于中建三局,中建七局,昆山农商行,中国银行,远洋商业等讲授《管理者—高情商修炼》和《职场情商解锁与压力管理》,帮助企业更好的把握员工的心理资本、激发员工的潜能,以达到稳定员工队伍、持续高绩效产出的管理目标,提升员工心理幸福感。

主讲课程:

01-职场情商应用系列

《情商领导力》

《EI情感智能与幸福职场》

《情商管理与赋能沟通》

《情商管理与压力疏解》

02-职业发展进阶系列

《从校园到企业—新员工职业化塑造》

《从胜任到优秀—员工职业化六项精进》

《从管理到教练—教练式管理技术》

03-职场效能提升系列

《高赋能沟通技术》

《情绪与压力管理》

《阳光心态与职场正能量》

《结构化思维与高效表达》

《DISC行为风格与团队协作》

《MBTI性格分析与职业发展规划》

授课风格:

★ 亲和大方,激情幽默又不失端庄典雅,善于营造愉快的学习环境;

★ 课程新颖、逻辑清晰、以企业需求为导向,结合大量时下鲜活案例,内容落地实战;

★ 课程秉承“YES”原则:Young—富有活力,Entertaining—有趣愉快,Solution—解决问题,娱乐体验式学习和参与型流程设计,使学员轻松掌握深受欢迎。

部分服务客户:

金融行业:北京中国银行、上海中国银行、天津建行、重庆招商银行 、广东交通银行分行、中国银行东莞分行、中国银行湖南省分行、厦门农商行、重庆农商行、潮汕交行、镇江南粤银行、安徽徽商银行、香港太平金融、廊坊银行、东莞中国银行、91金融、深圳邮政、南宁邮储、中国邮政、河南联社、肇庆市银行业协会、柳州北部湾银行、友利银行天津分行、平安惠普、天津华西证券、北京和泰人寿、四川太平人寿、天津中邮保险,华夏银行石家分行,广州太平洋,成都平安银行、北京人人贷、91金融、上海海通证券……

院校协会:清华大学、青岛大学、沈阳东北大学、北京信息职业技术学院、河南西平商学院、韩国综合教育院、潮汕企业家协会……

电子/快消:君乐宝乳业、伊利集团、石家庄OPPO、长沙点石家装、北京大明眼镜、景芝酒业、蜜雪冰城、COCO奶茶、博大酒业、北新建材、武汉长城润滑油、天津雅各商贸、卢华服装、星数码影像、香港韩国衣童社国际服饰、pantos范韩物流、金蝶软件、惠州高铭电子、平禄电子、山东中微光电子、天津脉思凯电子、惠州高铭电子、平禄电子……

通讯/电力/地产:北京中国移动、北京中国电信、四川电信,厦门电信、内蒙古电力集团、大唐电力、韩国电力公社、上海德律風置业、南京世茂地产、重庆金融街地产、武汉华侨城、北京国安天下第一城、郑州碧源地产、郑州新田置业……

其他:中建八局、中建七局、云南烟叶、南通三建、中国制造网、山东金谷集团、 中国中元、北新建材、陕西神木能源,湖南中烟集团、长沙中建五局、宜昌葛洲坝、中铁隧道局集团、成都邦泰集团、天津铁建大桥局、苏州营财集团、苏州盐电阀门、上海长飞电缆、河南心连心化工集团、广州JEF钢板、广州宇智启升、北京和远科技有限公司、河北华油钢管、河北敬业集团、淄博鲁泰集团、北京纳吉亚动物医院、包头大安钢铁、北京石化盈科、宿迁地税局、长沙税务局、天津临港集团、天津中环股份、沧州玉龙湾旅游有限公司、沧韩亚航空、北京搜秀城、北京SGS通标、中美华东制药有限公司、神州优车集团、天津港务集团、乐天百货、韩国CJ集团、LG渤海化学、石家庄奥星、韩国G-clinic整形医院、粒粒堡亲子主题餐厅、钜派投资集团、中国电子四公司、北京远洋商业、帅康集团、南金兆集团、北京中交投资、天津中海油工程技术、柳州医药、 郑州铁塔集团、北京首钢基金、联合汽车、中国海洋石油集团、江苏天裕能源化工……

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